Bom profissional tem de ser bem-remunerado

Tenho acompanhado o destaque que vem sendo dado para o reajuste salarial dos servidores comissionados da Prefeitura de Rio Preto, o mesmo dado a todo o funcionalismo municipal. Até parece que os valores, R$ 6,9 mil para um secretário municipal, são absurdos. Será?

Segundo pesquisa salarial da Folha de São Paulo, um administrador hospitalar no topo da carreira recebia em maio de 2008, R$ 11,8 mil; um chefe de cozinha, R$ 10,8 mil; um engenheiro-chefe, R$ 13,5 mil; um diretor-administrativo (cargo correspondente ao de um secretário de Administração), R$ 32,5 mil; um diretor-financeiro (cargo correspondente ao de um secretário de Fazenda), R$ 30,4 mil; um diretor-jurídico (cargo correspondente ao de um procurador) R$ 19,9 mil; um diretor de informática, R$ 28,3 mil; um editor, R$ 8,9 mil; um repórter, R$ 7, 6 mil. Enfim, na iniciativa privada, de acordo com pesquisa da Folha, qualquer ocupação profissional em cargo de chefia recebe mais que um secretário municipal de Rio Preto.

A pergunta que fica é por que a iniciativa privada pode pagar bem seus bons profissionais e o poder público não? Por que um profissional que vai levar seu conhecimento, sua sabedoria e sua competência para o poder público tem de receber salário abaixo do mercado. É por causa desse tipo de mentalidade que o poder público muitas vezes não consegue atrair bons profissionais, o que consequentemente interfere na qualidade dos serviços.

Defendo que bons profissionais devem ser bem-remunerados tanto na iniciativa privada quanto no poder público. Já os maus profissionais, esses devem ser dispensados. Ou nem contratados. Quem contrata pessoa despreparada para ocupar cargo no poder público com um bom salário é que não tem o menor respeito pelo dinheiro do eleitor nem pelo contribuinte. Nesse caso, não é só quem não tem qualificação para ocupar o cargo que deve ser demitido, mas também quem o contratou, para o bem do serviço público. Não devemos penalizar o bom profissional nem expô-lo, por causa dessas distorções. Na iniciativa privada, mau profissional não dura uma semana. Com certeza, é substituído por outro bem-remunerado.

Para mim, um secretário municipal dedicado e preparado não deveria receber R$ 6,9 mil. Ao contrário, seu salário deveria ser correspondente ao da iniciativa privada. Quem pensa diferente que faça voto de miséria ou recuse os aumentos ao longo da carreira. Porque todo mundo que se considera competente e preparado para ocupar um cargo acha que merece um bom salário ou não?

Fonte: Folha de São Paulo - Maio de 2008